兵马未动，粮草先行！在江苏省体育系统吹响奥运备战冲锋号之际，又于11月29日召开了“夏训后勤保障工作总结暨冬训后勤保障工作动员大会”。会议上，江苏省体育局副局长颜争鸣作出了重要发言。他强调，体育后勤保障战线上的工作人员必须要发扬创新思维，与时俱进，从降低成本和落实标准化管理入手，进一步提高后勤保障工作的质量。
　　
　　落实标准化管理
　　
　　经过十运会和夏训的锻炼，江苏省体育局下属的各训练基地后勤保障队伍的综合素质已经有了很大的提高，但综合保障能力仍有待提高。颜争鸣表示，今后各训练基地的后勤保障工作要向“制度化、规范化”方向努力，把后勤保障工作推向新的高度。

　　颜争鸣表示，多年来，各个训练基地在后勤保障方面都做了很多卓有成效的工作，并逐渐形成了自己的一套思路。“但我们在保障工作的理论总结和探讨方面做得并不够，如何把这些不成文的思路和经验总结归纳成制度，这是我们后勤保障工作人员必须思考的一个问题。颜争鸣强调认为，各训练基地的后勤保障部门要积极开展创新服务，要善于总结归纳，实现标准服务、精细服务，不断地丰富后勤保障的内涵和形式，让后勤保障工作与训练需要同步发展，不拖“后腿”。“有条件的话，各训练基地可以将后勤保障的好经验编印成册，形成制度。这样对开展工作非常有好处。”统筹兼顾突出重点．
　　

　　经过十运会的洗礼，江苏竞技体育的规模和质量都有了很大的提高。但各基地训练生活条件的逐步改善，也对后勤保障工作提出了更高的要求。颜争鸣表示，“装备多了，功能齐全了，随之带来的矛盾也新了，对此我们要拿出解决的配套办法。”针对目前江苏体育界规模很大的实际情况，颜争鸣指示各训练基地后勤保障组织首先要保障重点运动队和重点运动员的训练和生活。“在保障重点运动队和运动员的同时，大家也要尽可能地将服务对象覆盖到所有项目的运动队，争取做到服务不断档、保障不断线。”

　　颜争鸣也指出，目前各训练基地都存在着后勤保障的成本和效益不协调的问题。他提醒与会代表，“我们的保障工作成本太高，所以必须把节能增效当做重要的课题来抓。我们要适应财政经费管理体制紧缩状态的需要，抓好部门预算和执行过程的管理，做到付之有理、管之有方、花之有效，充分利用保障资源，降低保障成本。树立良好的节约意识，力争用低成本办大事。在人事方面，我们要合理安排人员，科学控制成本，做到用最少的人力资源办成大事，不断提高效益注意经费保障。”
　　
　　头脑清醒坚守底线
　　
　　尽管面临着奥运会和全运会繁重的比赛压力，但颜争鸣依然向与会代表强调，身为后勤保障部门，一定要遵纪守法，绝对不能为了一时的利益而触犯法律和道德的底线。

　　颜争鸣把反兴奋剂工作当成重中之重，他郑重地告诉与会代表，“为了让运动员干干净净地参加比赛，因此任何部门都不能为兴奋剂开绿灯。后勤保障也承担着反兴奋剂的重责，所以所有的后勤工作人员都要绷紧一根弦，绝不能为使用兴奋剂提供任何方便。”

　　2008年1月1日，新《劳动合同法》就将出台。因此颜争鸣还要求各训练基地后勤保障部门处理好新形势下的劳资关系。“随着新《劳动合同法》的出台，我们势必要调整劳资关系。这就要求我们本着对劳资双方负责的态度来处理这一问题，绝不能为了甩包袱而影响员工的利益。”颜争鸣解释道。

　　最后，针对后勤保障部门资金流量大，物资比较多的特点，颜争鸣还特意强调了廉洁奉公的重要性，并要求各训练基地的后勤负责人把好思想关，严禁本人利用职权和职务谋取非法利益.(12月7日)

　　编辑：张立（实习生）